Diskussionsabend zum Gender Pay Gap

Am 20. November haben wir im Rosa-Luxemburg-Haus gemeinsam mit Sara Gunjević von der Frauen*politischen Kommission der Sozialistischen Jugend über den Gender Pay Gap 2025 diskutiert. Danke an Sara, dass sie aus Wien angereist ist, um mit uns einen spannenden und informativen Abend zu gestalten.
Neben persönlichen Eindrücken aus ihrem aktivistischen Alltag haben wir gemeinsam erarbeitet, wo die strukturellen Ursachen für Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen liegen – und warum es trotz jahrzehntelanger Debatten noch immer so viel zu tun gibt.

Wie groß ist der Gender Pay Gap?

Um sich einen Überblick zu verschaffen, lohnt sich ein Blick in die aktuellen Zahlen:
- In Österreich liegt der Gender Pay Gap nach wie vor bei rund 17–18 % (unbereinigt).
- Frauen verdienen damit fast ein Fünftel weniger als Männer.
- In Salzburg liegt der Unterschied je nach Branche bei etwa 15–17 %.
- Besonders groß ist die Lücke im Handel, im Tourismus und in sozialen Berufen.
- Österreich zählt weiterhin zu den Ländern mit einem der größten Lohnunterschiede innerhalb der EU.

Besonders problematisch: Der Gender Pay Gap wird im Alter zum Gender Pension Gap – hier beträgt die Differenz bei den Pensionen österreichweit über 40 %.

Danke fürs Dabeisein!

Ein großes Dankeschön an alle, die dabei waren, mitdiskutiert und Fragen gestellt haben. Solche Abende zeigen, wie wichtig feministische Arbeit und politische Bildung auch 2025 noch sind.
Wir bleiben dran – für gleiche Chancen, gleiche Anerkennung und gleichen Lohn für gleiche Arbeit.